自卑畏难
作营销经理的Linda，她没有想到自己会成为别人的倾诉对象。
JULY是阿娟在法国的一个产品推介会上认识的，会后一起喝咖啡，她们相识不过48小时，JULY却很直接地夸奖Linda，说她能干优秀，而自己则在工作中有种种不如意。
回国后她经常找Linda，不厌其烦赞美Linda，说自己不行不能干、有很多麻烦解决不好，等等。Linda开始总是聆听她，鼓励她，觉得自己应该帮助她树立信心，后来发现一点用也没有，July其实就是想找个人和她说这些东西。Linda没有办法只能躲着不见她，冷处理了事。
有一定职务，感觉肩上担子很重的职业女性也容易丢出这种“倾诉狂”垃圾，她们恨不得跟街上擦皮鞋的都要探讨下季度的工作计划，和同事一起总是倾述工作的情况，让人受不了。
出招肃清“倾述狂”
一是换话题，一是躲人
职场中的“倾述狂”以女性为多数，而且被倾述垃圾侵犯的对象也以女人居多。男人不容易成为“倾述狂”的猎物，是因为多数男人会在很短的时间里明显得表示他对倾述垃圾的厌恶，而且男人很少向别人反复倾述，也给别人留下他们反感这种行为的印象。如果女性也按这样的办法在办公室保持“远离倾述”的形象，自然令“倾述狂”与之保持距离。
如果不幸被“倾述狂”缠身，又碍于原因不能太直接地挡回去，怎么办呢？采访Linda支招说：“他/她要对着你开说的时候，你就故意弄得忙起来吧，比如突然抓起一本书讨论下，或者要打几个重要的电话，或者拉‘倾述狂’出门去逛街、做美容，做一些自己利用这个时间更愿意做的事情。这样，即使‘倾述狂’不停地说，你也可以当耳边风，或者忙碌的事情转移了注意力，倾述就没了。”
还有一招便是“躲”。知道对方是“倾述狂”，就不要给他/她逮着你诉说的机会，推掉一切可能单独与之相处的见面，有别的同事在场，倾述的话题很难展开，也可以推给别人应答，自己有机会就“闪人”。不过这一招可能会伤害视你为办公室好友的“倾述狂”的感情，不过也没有办法啦。
编辑：不悔
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