想了一晚，情绪平静了许多，这是我工作的第三个年头，第一次碰到的事情。
昨晚，办事处经理动手打了我。
事情是这样的，年初，我进入该公司（美国上市公司），在总部培训了一个月，前几天被派到办事处来工作，这办事处以前有一个经理，快到40岁，公司老总跟我说，我的工作目的就是协助这个经理，增加公司在该省的市场业绩。
前几天我到了公司办事处（住和工作在一起的），我一到办事处，他跟我说的第二句话，就是赶我走，说我在这里没用，他一个人就够了。我当时头就大了，怎么是这样的，年前他自己还招了个人，只是业绩不行，被公司开了。现在我来了，他为什么说一个人就足够了，以前为什么又自己招人。我立即给老总打电话，老总说既然派你去了，你就好好工作吧。
这样，我就难受了，进退两难。
昨天我去跑客户，去的时候问我，在公交车上又问我去哪，晚上我回来的时候，他又问，我每次都告诉他了，是去跑工地客户，他还是不信，然后又像逼犯人一样，问我说不说，我说就是去工地（事实也是这样），他一下啪的一声，朝我头打了下，拽着我的衣领，然后又用双手卡我脖子，气都喘不过来，情急之下，我淘出手机，拔打110，他才慌了神，让我不要打110，让我自己打回他，我感觉很可笑，这样的经理也有。其实当时我也不敢真的打110的，因为我还是在试用期，这样事情闹大了，我也不能在公司呆了。
他今天早上扔下一句狠话，说我跟一个项目，他拆我一个项目（我们的工作流程是我跑项目，然后报到经理那里报备的。）
现在我应该怎么办，我打也挨了，我不想这样认输，这样被白打。
我应该用怎么法律途径解决？我身上没有伤，只是公司给我用的笔记本被他摔坏了（我三个月试用期工资还不够赔这笔记本的了）。
编辑：不悔
