小陈最近一直在为一件事情苦恼着，小陈是一公司的资深采购，下面有三个采购文员，最近，其中一采购文员离职了，小陈打算在人才市场再招一下新的采购文员进来，这时，经理找到小陈说话了，经理的夫人因在家没啥事做，闲得无聊，想让他的夫人来给小陈当属下，小陈心想，经理这位夫人可是公司出了名的牛，之前没在公司上班的时候，仗着自己老公是公司的经理，这里说说，那里闹闹，特烦人，这不，在家闲着无聊，就想着要上起班来，而经理又想安排他的夫人在小陈手下做，小陈跟经理的关系一直很不错，经理刻意安排进来，小陈也很是为难，经理夫人做事又不咋滴，脾气还超大，什么事情都小题大做，又特爱吵吵闹闹，如果真在小陈手下做，小陈该如何去管她，工作上的事情难免会有瞌瞌碰碰，小陈可真的不敢恭维这位经理夫人，可是经理开口了，小陈又该如何是好呢？是接受经理的安排，还是拒绝呢？好为难的一个难题，朋友们，帮小陈想想办法，该如何做才好呢？
我的回答：
事情一旦开始,就会肆无忌惮的按照它的规律发展下去。
所以既然已经意识到这样做的危害，就一定要坚持杜绝。
文中也提到，小陈和经理关系不错，既然不错，就没有必要考虑直说会给自己带来麻烦，不过，给经理直说时，也要讲究策略，可以从经理和妻子在同一个部门上班，这样的事情对经理的发展不利着眼去说，比如，经理安排妻子在自己的部门，上面的领导会怎么看经理，夫妻在同一个部门难免磕磕碰碰，会带来很多不必要的麻烦，而且，两个人在同一个部门，每天见闻都差不多，还要经常见面，生活少了很多新鲜感等等，尽量发挥，总之要想法让经理自己作出决定，不让妻子来该部门上班。
这其实是一种古老的智慧，春秋战国、三国故事中随处可见，望各位详察！
编辑：不悔
