一般人常言就业难，我自己先前打工的时候也曾有过投出多份简历如石沉大海，有面试后苦盼回音坐立不安，有被人炒鱿怨天尤人。那时候我常想给人打工扪食真难。
两年前我咸鱼翻身，自己开始做老板，这才体会到打工难，招人也难。
我有个档口，雇了个营业员。他晚上看档口时玩游戏入了迷，被贼人在他眼皮底下偷了5000块钱的东西。我很生气，叫他赔一部分，说好每月从他工资里扣400，扣3个月，共扣1200。结果他想不通，口头说接受处分，实际拿到当月工资就跑了。这是9月份的事。他跑回家也没有找到活干，现在每天在家里吃父母。
我回头找接替他的人，结果更令我哭笑不得。
第一个来的当天就要加工资，一副吊起来卖，少了他这个档口就玩不转了的态度。
第二个居然偷同事的钱，还偷柜台里的营业款。
OH，我真是算领教了，要找个踏实肯干的人，也真的很难。
一般人常说找工作难，但是这人身上如果毛病不多，老板是不会轻易开掉他的。诚实可靠的员工不会没有市场。回想起来，我自己从前给别人打工时，也毛病多多，不肯用心干活。其实用心干活有那么难吗？
档口的营业员总算还有的找，找业务员那就更难了。
我和人合伙有开一间小货运公司，做汽配方面的物流业务，要找一个业务员，结果更加是笑话连连。
来的第一个，自称烟、酒、茶是他的命根子，每天喝的烂醉。我12点半打电话给他，他说妨碍他午休，向我发脾气。我跟他说公司的台子怎么摆，他说我不懂，叫我不要管。他自己还没开始为公司挣一分钱，就要拿他自己和朋友吃饭、洗脚的一沓发票来报销。我只有请他走路。
来的第二个，每天坐在档口发呆，问他为什么不出去跑业务，他说这些汽配公司的人听他说是来买货的就笑眯眯，听他说是来揽货运业务的就不理他。他感觉心理承受不了。OH，难道要听他说是来揽货运业务的就列队欢迎？连心理关都没过就出来跑业务，我还是趁早请他走路吧。
来的第三个，倒是跑了几家，但是客户问他能否上门收货时，很酷的告诉客户，我们暂时没有上门收货这项业务。靠，他可是把自己当爷了。货运现在却是买方市场，他要耍爷的做派，人家才不鸟他。
我也一直纳闷，从前和我同事的业务员各个肯干能吃苦，怎么我才做大哥没几年，找个合适的业务员那么难呢？
编辑：不悔
