现在，深圳的“海龟”——从海外留学或从业归国的人才已经超过10000人了！博士生、硕士生早就已经数以万计了；外籍专家在深圳从业的也不少，说明深圳得到了许多高科技人才。
各地都在“筑巢引凤”的今天，深圳为何“得才独厚”？大约是有个“三有三得”的原则吧！即：
一、有事业，用得上。深圳有足够的高科技产业，使这些高科技人才英雄有用武之地，深圳用得上他们。他们不是图热闹赶浪潮到深圳来旅游，而是到深圳干事业的，决定之前无不经过一番考察论证；倘若没有适合他们从事的事业，他们在国外干得好好的，又跑到这弹丸之地来干啥？
二、有财力，养得起。这些人才中当然有来投资开发的，但多数还是投以科学技术和经营管理的。深圳有财力资助他们的前期开发；倘若资金全由高科技人才自带，天涯何处无芳草，他们又何必一定要到深圳来？
三、有市场，留得住。而今早已不是一次分配定终身的计划经济用人制度了！在人才市场发达的今天，人才在某地发挥不了作用，他们马上就可以跳槽。深圳的市场经济发达，他们的科技产品有销路；深圳有较为宽松和谐的政治氛围，有较为安全美丽的居住环境。真可安居乐业，故尔留得住人才。
树挪死，人挪活。以前国家人事教育部门通过红头文件，强行指令分配回10个省区的大学生，浪费了不少人才。为什么会浪费呢？贫困地区对他们用不上，养不起，终于也留不住。
试想一想吧，如果当年杨振宁、李政道不去美国留学，且留在那里工作，他们能获诺贝尔奖吗？强留他们在国内，那时候我们国家也还用不上，养不起呀！
编辑：不悔
