公司一直以来都是女员工怀孕之后产假期间没有工资，请问各网友该怎么应对？
据传公司有过女员工怀孕之后，部门主管故意安排比较繁重的事情给怀孕女工做，让其受不了之后自动离职。
另外公司是世界某大型娱乐企业迪*尼供应商，迪*尼曾经过来考察过工厂，公司在迪*尼来考察之间向全厂交待：“一定要按照厂里事先交待好的答案来回答，否则违者**（这个后果大家都明白）”，其中就有关于回答公司对待女工怀孕之问题，工厂交待的答案不用说肯定是非常符合国家法律的！
这种情况估计在大陆企业中较普遍，表面上是按照国家法律来，其实背后私营企业是各有各的章法！
说实在的，在公司做那么多年，不想去告公司，实在无奈，请各位网友帮想想主意，感谢了！
编辑：不悔
