这是什么样的公司?能如此开除为它勤勉付出的员工!
有个汇*公司,是所谓国内颇有名气的专门培训企业人才的公司。它曾经汇集了许多人才精英，但不知为什么，到这里来的精英恰呆不了多少时间，不是精英们把老板炒了，就是员工被老板以种种莫须有的“名义”炒掉！我就属于后者。
本人不才，不敢忝列汇*清英，但我在公司前线部门工作，每天背负着业绩的巨大压力，在公司“经营梦想、品尝生活”的口号下，不分白天黑夜的为公司创造财富，三年来，我个人休息时间因为公司的安排被随意占用，我曾经连续几个月没有一天休息。当然，这种情况并非在我一个人身上出现，在这个公司里，几乎每个人都这样。几乎所有人都因为过劳而患有各种疾病，有些还很严重。公司老板视而不见，它看见的是“员工的利用价值已经差不多了”。这时，员工会莫明其妙掉入公司设计好的圈套里，甚至进入公司购买的帮凶们的掌中。
我经历的事件是这样的：
2007年1月3日公司年会期间，因我和一位同事没有参加公司的运动会，公司以严重违反公司规章制度为由，在不听我们的申诉情况下将我和这位同事辞退。并于1月9日将离职通告发在公司的内网上，通告全体员工。事后我曾多次与公司协商离职事宜。公司却以培训合同未结为由拒不支付赔偿金，反要我赔偿培训费用。我表示愿意继续按照我的权利和义务履行这份培训合同。并申诉说明我没有违反培训合同的行为，也没有提出终止培训合同，为什么要我赔偿违约金呢？
公司竟然威胁我说：其他员工离开也是这样的，现在给你两个方案：要么你赔公司10万元，要么法律解决。
面对如此不通人性不讲道理的公司，我只好于2007年3月9日向深圳市罗湖区仲裁委员会提出了仲裁申请。事过19天的2007年3月28日我接到该公司的反诉讼，公司将它内网上我的辞职通告删除，并对它在内网上发的辞职通告矢口否认，以我不履行培训合同为由让我陪付该公司2.5万元。
2007年4月20日在罗湖区仲裁委员会正式开庭审理了此案。庭上意外发现汇*提供的证据之一：我与他们签订的培训合同中的汇款单是由丙方（深圳汇*）付给甲方（上海汇*）2.5万元汇款单。是2007年3月22日办理的。按照公司规定：一旦与员工的培训合同签订，深圳汇*必须在合同签订3日内，将2.5万元汇给上海汇*，否则合同无效。汇*很多员工都签订了类似的合同，由深圳汇*（丙方）出资担保员工（乙方）参加上海汇*（甲方）的培训。我是在2005年的7月21日，签订培训合同的，怎么会在近二十个月后才办理呢？这使我想起来，我自2005年7月21日培训合同签订以来，公司并没有送我到上海参加所签项目的培训。原来，它们所说的、订的所谓规矩制度，都不过是用来控制员工的手段，这些文字游戏可以说就是一个个圈套。汇*没有付出任何培训成本，只是通过纸上的文字，就将员工控制在这个个圈套里，一旦有纠纷，员工就必须赔付那些并不存在的培训费用。
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