本人是两个礼拜前在深圳中南人才市场找工作的时候应聘到深圳阶梯公司的，当时，我只是从里面往外走的时候，被他们的一个招聘主管拦住了，问我是不是找工作，可以到他们公司面试下，于是我大概咨询了下，深圳你和我阶梯数码科技有限公司，做儿童英语教育的，田主管让我留份简历，因为我当时没有简历了，田主管就要我
留个电话。晚上，他还发了祝福短信给我。让我心里还暖暖的，还有些感动。
隔了两天，田主管打来电话，说他已经给人事处说了，虽然我没提交简历，但可以去面试下，要我星期四上午10点穿西装，白色衬衣，打领带，深色皮鞋，准备好笔和笔记本到公司面试。地址是田面城市大厦16楼，于是，第二天一早，我如约而往，到了一看，吓一跳，来应聘的大概近40人在排队等候，整个公司人头攒动，所有的男士清一色西装革履。
登记后，我们这些来面试的被安排会议室等候面试，而从上午10：30到中午12点多，下午1:00到3：30分，中间半个多小时我们下去吃了午饭，其间我们一直在接受他们的培训和广告，一个叫任海田的主管给我们灌输他们的企业理念，企业文化和产品知识，培训之前要求我们要坐好，坐正，坐椅子的三分之一，手机调为静音或关机，并做好笔记。并说整个过程就是面试，他们会观察每个来面试者的表现，其实是狗屁，就是让我们认真听他们讲课。
一直到下午他们讲完了，然后让我们做自我介绍，介绍完就可以走了，回去等候面试结果，如果接到公司电话，就说明面试没通过，主管会告诉你原因。如果没有接到他们的电话，第二天继续来公司面试。做完自我介绍后不是大家一起走，而是介绍完一个走一个，目的怕我们一起走出去讨论，就会讨论
出问题，可能更多的人就不来了，这就是阶梯主管们聪明之处，也是他们长期经验的总结。
第二天，少了一少部分人，不知道他们是不是面试没通过，我个人认为，他们听了第一天的课不来了，因为第一天听的全是阶梯公司的广告，阶梯怎么怎么好，董事长如何伟大，这个行业前途多么美好，做教育是件很荣耀的工作，而关于工作性质和待遇方面一点都没讲。
然后和第一天一样，从上午10：30到12：30 ；下午1：00到3：30，是公司廖芬副理和刘泽荣主任，两个女的继续给我们灌输他们的思想，说白了，就是洗脑，然后介绍公司产品，YOU&ME儿童英语教材，一套是6880元，卖一套提成800多，说公司员工有一个礼拜赚一万块的，我们这些新员工听的热血沸腾，唯恐自己通不过面试。最后完了，让我们每个人介绍下这两天的感受，和第一天一样，介绍完一个走一个，如果没有接到公司电话，星期一带学历证等来公司报道上班，算是试用期员工了。
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