对话：2006届毕业生起薪仍会下降
什么样的高校毕业生更加具有效力，更容易找到工作，并得到较高的起薪？2003年6月，北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组对全国高校毕业生的就业状况进行了大规模地调查。实际参与调查的省市及高校总数为7省市45所高校。调查共回收有效问卷18722份，发现高校毕业生平均月收入为1550.7元。
调查还发现
学历、专业学习成绩、学校提供的求职信息和学校性质，是决定高校毕业生就业竞争力的最关键的因素；
学校声誉和学生性别是对求职有显著影响的因素，但是在起薪方面没有显著的差别；工作地区、工作地点、单位性质、岗位特点、求职费用以及父母的受教育程度对起薪有显著的影响；
专业方面的差异对求职和起薪都有一定的影响，其中法学专业的毕业生与理工科专业的毕业生相比，在竞争中处于劣势，其他专业之间的差异不明显；
求职情况中的求职次数、是否参加过学校的就业指导课和讲座、学生家庭情况中的家庭所在地、父母的工作状况等因素对求职和起薪都没有显著的影响；
学历越高、学校声誉越高、公办高校的毕业生得到直辖市和东部地区、大中城市、专业技术岗位的工作机会的比重也越大；
但是，这些因素对是否可以得到三资企业的工作机会方面并没有显著的差异。
另外，性别差异在直辖市和东部地区、大中城市、专业技术岗位、三资企业工作的机会和选择上没有明显的差异。
为此，本刊记者采访了北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组成员、北京大学教育学院副院长文东茅博士。
记者：你们的报告指出，2003届毕业生的平均月起薪为1550.7元，从中反映出了什么？
文博士：根据这个实证数据，对以往毕业生而言，起薪达到1500元就会签约，这意味着毕业生的期望值要降低点，1500元是个可以接受的数字，其中有一半人以上会在1500元以下，如果在1500元以上，那就算是个不错的单位。
记者：您认为现在大学生的平均月起薪在下降，是这样吗？
文博士：高校扩招后，有几种理论的假设：一种是失业率会提高，一种是工资下降，还有一种是找到工作更差，结果是三种理论都有一定的道理。从起薪来看，绝对水平上升了，但相对水平下降了。
记者：怎么理解绝对上升，相对下降这个问题？
文博士：绝对水平是不会下降的，因为整个社会的收入都在往上走，但相对于其他社会群体的收入，这样比才有意义。1997年我国职工平均年（名义）工资为6470元，2002年增加到12422元，其间增长了92％；这5年中，实际工资平均比上一年递增12.4％，如果按此递增速度，1999年每月拿1100元，相当于2003年月工资的2100元。虽然2003年大学生毕业生的月起薪平均为1500元，从表面上1500元比1100元多，但实际上，1999年的1100元远比2003的1500元值钱。所以，考虑到职工工资增长、通货膨胀等因素，2003届毕业生的相对收入要明显越来越多的人都考公务员低于1998届毕业生。
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