我是西乡一所民办学校的老师，在这所学校已经工作了四年多了，现在却有一肚子的苦水，想要倒一倒。都说教师是阳光下最神圣的职业，在这行做久了，也就看的明白了，在深圳，做老师真的不容易。公立学校门槛高，进去的人寥寥无几，为数不多的在公立学校也只能混个代课教师当，课时多，随时有可能被炒掉，工资福利却只有编制教师的一半不足。做民办学校老师吧，大家倒是平等了，但是跳槽却成了家常便饭，为什么？听我细细道来。
第一，民办学校实质其实和私立学校差不多，自负盈亏，因此老板的唯一目的就是赚钱，这也可以理解，不赚钱学校生存不下去，过去的心血都是白费。可是，为学校创造利润的是谁？以我们学校为例：校长的一句口头禅就是“家长是我们的衣食父母”。就是因为这句话，学校把家长和学生捧的天一样高。可是在对待老师的时候，又是怎样的态度呢？校长说了：你不想干可以，你辞职啊，深圳什么不多，就是人多，我还怕找不到老师么？所以，在这个学校，老师是不可以说话的，老师做得唯一一件事情，就是顺从：当然，你也可以辞职。并不是这些老师无能找不到更好的工作，而是一个有家有责任的老师，是不可能动不动就跳槽，所以很大一部分老师，还是忍气吞声地一天天压抑的工作着。
学校当然明白，这是老师们的弱点，所以更可以无视于老师们的人权，无视于老师们的心情，为所欲为。作为一个有幼儿部和小学部，并且有寄宿学生的学校，只有寥寥可数的三、四个生活老师（保育员），为什么？省钱啊！那么生活方面的事情，人手不够怎么办？老师做。于是，辛苦了一天的老师，早晚要轮流接送校车，中午要带孩子们午睡，午饭之后还要收拾打扫教室的卫生（幼儿部的孩子在教室用餐）。做事情有工资啊！没错：接送校车，每人每月60元；打扫教室卫生，一个月每个孩子算一元，也就是说，你们班如果有30个孩子，一个月就是30元；带孩子睡觉，一个孩子一个月四元，一个班如果有15人中午在学校睡觉，一个老师一月就是60元，而且孩子吵了，扣老师钱，老师想一起睡觉也可以，请在孩子的小床上面蜷缩一下吧。即使有的老师幸运，以上种种工作，都没有轮到你的头上，也别高兴的太早，要么你有晚自习（学校要求小学3年级以上的学生必须上晚自习），要么你要参加学习和会议，无一幸免。
第二，教师待遇无人问津。校长常说的一句话就是：你看看人家香港的老师们，多敬业啊～一天六七节课，都没人喊累（我们是不知道，反正没去考察过）。是啊，人家香港老师的待遇多好啊，我们呢？我们是喊累啊，我们从早上7：30进校门，一直要工作到下午最后一个学生离校才可以下班，也就是说，如果有个学生，上了晚自习到七点还没人来接，那老师就得一直陪着知道学生接走为止，8小时工作时间，在我们身上从来没有一丝一毫的体现。本着对学生负责的态度，学校的要求本来无可厚非，可是学校硬是规定，晚上因为种种原因不能按时下班的教师，必须在规定下班时间去打卡，然后再回到学校继续你的工作，也就是说，老师加班了，但是打卡记录上面体现不出来。这也就算了，可是据我所知，宝安区最低基本工资早就达到700元了吧，可是我们学校，几十年如一日，开办到现在，仍然是可怜的500元基本工资，加上课时费，再扣除永远不明的个人所得税、社保金以及各种名目的扣罚金等等，平均每个老师的工资也就是可怜的2000上下，这在深圳，别说更高的生活要求了，只能勉强糊口啊！！
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