想知道现在是否到了跳槽的时候？
几年前的dot-com泡沫现象之后，大量的高科技工作者都感觉能拥有一份工作是非常幸运的，而且是任何职位的工作。当首席安全官，Java程序开发员及项目经理可以随时找到更好的新工作时，原来的一切都成为过去了。人力资源部的经理们不再担心怎样才能留住因找到更佳工作而将离开的优秀员工了。有着体面工作的人们认为他们自己是幸运的，而且保持低调仅仅希望他们是有用的，并不至于被解雇。
时过境迁，许多高科技职业纷纷涌现。由此产生了更多新兴职位可供转入。尽管还有很多人不会转行及购买股票。他们坚持的低调心理可能使他们错过寻找其他更好工作的机会。
Challenger Gray & Christmas是芝加哥的一个就业咨询公司，其首席执行官John Challenger表示，技术部门不仅仅显示了过去几年的生活质量，更是实力的象征。据他所述，像MySpace, YouTube和Google这一代的公司正在突飞猛进地增长，他看到了新兴工作的稳流趋势。
“如果人们在比赛中想到的是这一点，那么他们就低估了自己，”全球招聘网Monster.com公司的项目主管Norma Gaffin说道，“特别是这些胸有成竹的人，他们并没有意识到他们可以找到更好的职位或正确的职业。我想很多人并没有考虑这些问题。”
按照Gaffin所述，“我很可怜吗？”这些问题并不包括在内。人们没有必要或者不应该等到每天早上讨厌起床去工作的时候才开始寻找一个新的工作。
一些就业顾问表示，人们对自己的工作应该进行至少每年一次的再评估。考虑一下自己所做的工作，是和谁在一起工作以及自己在工作中处于什么位置。除了更高的薪酬或者讨厌自己的老板，这里有许多跳槽的其他理由。
为此，《信息周刊》采访了3个就业咨询专家，将他们好的建议进行了分类。关于何时才是跳槽的最佳时机，这里有5种征兆。
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