采购业薪情参考案例：
（引用）：本人有二年的采购经历，最近在深圳人才市场找采购方面的工作，总是不能如愿。刚开始我把薪资定在3K，第一天一共投了五份简历，结果没有接到一家面试通知。后来，再去人才市场，别人一看薪资要求是3K，都众口一词说：我们公司给不了那么多。我想，关于薪资待遇问题，最好跟经理或是老总面谈，这些负责招聘的他们也做不了主的，于是把简历上薪水要求给涂掉了。
再一次去人才市场时，一家公司名叫“TP文体文具有限公司”的招聘采购一职。采购职位真是僧多粥少啊，我好不容易才排上队交上简历，招聘的那个女孩子问了我一些简单的问题就问我薪水要求，我想了一下，就说2500吧。她对我说：那你把你的简历留下吧，我们有需要会给你通知的。我马上问：为什么其他人都能收到面试通知，而我没有。她马上把我的简历转给另一位招聘人面前说：采购是由他负责的，你问问他吧。同样，那个人也问了我一些简单得不得了的问题，就给了我一张面试通知单让我第二天去面试。第二天，我去了平湖，一路过关斩将，最终通过了考核与经理和老总的面试。当时，老总还给我谈到他们公司内部的问题，说是以前有两个采购人员不仅把公司的钱给抱走了，而且把资料消除得一干二净。所以，我接手工作会有一些棘手。而目前有三个采购，可能以后要并掉一个采购云云之类。最后轮到薪资问题了，老总叫了人事的一个女孩子过来就离去了。那个女孩子告诉我，采购的薪资是由协理定的，而协理外出了。她问我大概什么时候来上班，我说两天之后吧，也就是星期一。女孩子就说,协理会在两天之类给我打电话谈薪资问题的。我当时问了一下她有关采购员的薪资，她说一般情况下是1500，我当时就有点头晕，也许我不太了解深圳这边的行情。我想，不管怎么着协理打电话来时至少也得提升到2000吧。但是回家等了两天，没有打电话来。星期一早上也没有，下午四点，我打电话过去问情况，先是人事部的一阵慌忙脚乱地找资料，没找到，说是半个小时内打电话给我。又等，等了一个半小时也没打电话来，于是又打电话过去问，结果，人事说：对不起，你没被录取！我真的是晕，什么都谈好了，而且和老总谈得还蛮愉快的。怎么可能呢?人事说：你的要求是2500，我们达不到。我们这里只给1300.我当时真的非常气愤，什么态度？什么意思？拿人当猴子耍？根本没有跟我谈薪资问题啊我当时立即要求找老总，被告之老总不在。然后协理、经理也不在。当然，是不愿意转。当时我才明白，我来面试，也仅仅只是充当了炮灰的角色而已。唉！后来我又到观兰人才市场去过，天啦。还有人给采购定价800-900，而且普遍是1500以下，做什么呀。也许在老板们的心里，他们认为给你这点而实际上你每月不止这点薪水，所以即使给你500他也会心疼，也会怀疑你。那这不是明摆着支持采购拿回扣吗？采购职位确实很吃香，它的技术含量不高。目前出现的状况就是僧多粥少的这种局面，所以薪资压得特别的低。
专业咨询公司刚毕业在深圳本科指导薪水在2200--3500之间，如果不出意外，你也在其中。
有实力的实业公司策划部门干，稳定一些，不会会很累。
专业咨询公司，效益好就不说，不好就连老板也是麻烦，甭说下面做事的员工了；稳定性不一定，收入方面起伏比较大。
至于学东西，有心者不在于什么地方，指望在岗位上学多少东西---这是刚毕业的大学生才这样想的，忙到你焦头烂额，人际关系勾心斗角，再好的方案也是客户老板拍板的时候，甭说学，你甚至会怀疑：为什么走上这么一个行业和岗位？！
总之，刚毕业，找个岗位呆着再说，情绪要先稳定下来，再考虑如何如何。未就业时想的东西都是不切实际的。
保姆的工资保姆900、1000的居多，如果不是全保，会低一点。如果有些文化，橱艺好的也会高到1500元，月嫂全保也有这么多。如果东家条件特别好的，要求也蛮高的那种，请的保姆2000多也正常。工薪阶层一般请保姆都希望在800上下，比较合适。大学生作保姆的也有，多少有点家教的意思，可以帮孩子辅导功课，素质比较高，收入不见得低于在普通写字楼里当文员秘书的。当然需求也不是太大，毕竟有钱人不见得真的那么多。
从全局来看，咨询业正在向多元化发展。
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