缺乏求职指导难合企业胃口
在关于“学生最希望高校就业指导中心提供的服务”这一调查中，33.6%的大学生希望能提供就业信息，位列第一位。22.9%的学生希望能提供职业生涯规划。这从另一个侧面反映了毕业生求职中的困惑和障碍。
对大多数学生而言，招聘会和人才网站是就业的主渠道。但目前来看，这两者还难以完全满足毕业生的就业需求。因此，就业渠道不畅通在一定程度上加深了学生就业难的问题。
从企业的角度进行的调查显示，企业最希望学校做的工作是对毕业生进行职业生涯规划（32％）和素质拓展（31.9％）。这也可以佐证目前大学生求职中遇到的上述问题。
求职新风带来什么启迪？
更多大学生支援非中心城市
根据调查报告对毕业生近三年最希望就业地区的比较，2006年首选广州深圳的毕业生占总人数比例略比2005年低0.5%.2006年去珠三角城市的大学生也由2005年的14.3 %降至12.3%.2005年又比2004年减少2.4%.同时，由于近年来粤北、粤东、粤西等地企业对人才的重视不断加强，2006年愿意去广东珠三角以外地区的毕业生比例较前两年有所增长，由2005年的1%增至3.1%.愿意赴西部发展的学生虽然依旧很少，仅占总人数的0.7％，但仍比前两年的0.3%有所提高。
这反映了大学生择业时的地区选择在向更理性的趋势发展，也符合目前国家对大学生就业观念的引导。
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