截至昨（10日）日，省教育厅为应届毕业生组织的传统九大场招聘会全部结束，2007年应届毕业生的第一轮求职高峰显示，大学生就业压力呈递增态势。那么，上一届毕业生就业状况如何？广东大学生就业问题何在？近日，省高等学校毕业生就业指导中心发布了我省《2006年大学生择业状况及心态调查报告》。
报告指出，广东省的高校毕业生每年平均以约4.5万的速度递增，2005年达17.5万，2006年突破20万，2007年毕业生则突破27万。广东省作为经济发达地区之一，被全国各地大学生视为就业“黄金宝地”，毕业生大量涌入广东就业，使广东省的就业形势更加严峻。
近年来，为了掌握广东大学生就业的真实状况及研究解决就业难问题，省政府、省教育厅专门组织了大学生就业状况调研组，对大学生就业状况及心态开展了持续调查。这次调查，省高等学校毕业生就业指导中心与华南理工大学人力资源研究中心从9场招聘会现场，随机抽取了2500名大学生进行了择业心态调查，回收有效问卷1343份；另外，随机抽取了560个用人单位进行就业问题调查，回收有效问卷4 17份，无效问卷22份。
就业难“到底难到什么程度？
70%大学生认为形势严峻
大量涌入招聘会的毕业生都感叹“揾工难”，大部分用人单位展台前都排起了长龙。刚刚结束的研究生专场，1万多学生争抢4000岗位；本科生专场，2万学生争抢3000岗位。大学生就业的艰难程度不言自明。
从本次调查结果来看，接近70％的大学生认为现在的就业形势非常严峻，同时有13.8％的学生对就业形势很担忧，面对压力无所适从。
但从数据统计来看，就业难原因绝不是大学生数量太多。我国的大学生入学率仅为15%左右，美国为82%，日本、英国、法国等发达国家均在50%以上，韩国、印度、菲律宾在30%左右。未来的10年中，在我国的6.9亿左右的从业人口中，大专以上学历的人员要逐步增加达到10%，那就是逐步达到6900万人，与当前的2700万人相比，缺口是4 200万人。即使不考虑自然减员因素，那么每年也要均速增加400万左右的大专以上毕业生。因此，从这点上来看无论是当前还是未来一段时间内，在我国的从业人口中，大学毕业生不是多了，而是数量远远不足。
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