奥一网文 调查数据表明：北京、上海、深圳等城市30岁以下的年轻人，平均每2～2.5年换一次工作，这其中，有过1次至两次跳槽经历的女性比例为45%，而同期白领男性青年则为31％，白领女性的跳槽比例大于男性14个百分点。
在深圳这个年轻而繁忙的都市，相对于内地有着更多的流动机会，跳槽已成为普遍现象，据深圳市人才大市场的统计显示：深圳去年到人才大市场求职的共有215万人次，平均年龄在25岁以下，其中跳槽的占求职人员的14％，平均年龄为26岁，25岁的占跳槽60％的比例。调查数据表明：北京、上海、深圳等城市30岁以下的年轻人，平均每2～2.5年换一次工作，这其中，有过1次至两次跳槽经历的女性比例为45%，而同期白领男性青年则为31％，白领女性的跳槽比例大于男性14个百分点。
在深圳这个年轻而繁忙的都市，相对于内地有着更多的流动机会，跳槽已成为普遍现象，据深圳市人才大市场的统计显示：深圳去年到人才大市场求职的共有215万人次，平均年龄在25岁以下，其中跳槽的占求职人员的14％，平均年龄为26岁，25岁的占跳槽60％的比例。
年底了，又是人心骚动的时期，你在酝酿跳槽吗？来讨论区谈谈你的跳槽故事，在深圳职场的感受！
亦舒说过女人到了30岁之后，就得安分守己，否则，吃亏不起：虽然工作不顺心，这时候也不敢再随便跳槽了。年轻时可以对公司不在乎，一到30出头，会对公司产生依恋——职场上的种种不如意，到哪里都会有；做生当然不如做熟，如果事业有了一定的基础，就很难放弃原有的工作；如果事业平平，更没有自信去和年轻人竞争。所以青春的有效期至29岁截止，一到30岁，就会被打上“Time out”（过期）的印记。可是一毕业已经20出头，所以也只剩这最后几年容许放肆的岁月。
是一个躁动的时代。尤其是在我们生活的这座女性多于男性，而平均年龄又只有27岁的城市，“跳槽”这样的字眼每天都会在我们眼前闪烁并从心底诱惑着我们。因了这个原因，在深圳的职场上始终活跃着这样一批“新吉卜赛女郎”：她们大多条件优越，年龄在20～30岁之间，相貌气质俱佳，学历在大专以上，大多尚未婚，她们流浪于这座城市里一座座的写字楼之间……每天总有大批“吉卜赛女郎”离开原岗位，寻找新的“奶酪”，跳槽对于她们已经是上瘾，就像职业卖血者日久不抽血就憋得难受一样。她们谋职的理念既实在又实惠，能干则干，不干则走。“树挪死，人挪活”。换种方式生活、调整工作空间、永不满足现状、勇敢地追求实现自我价值的最大空间，是职场“吉卜赛女郎”普遍的跳槽心态。对于她们，跳槽本身决不会是目的，它可能是一条路，也可能只是一座桥。
跳槽的理由一百种各不相让，跳槽的故事千万个不同版本，但希望都是相同的一个：明天会比今天好。外面的世界精彩而无奈，无论如何工作是我们的头等大事，至少目前是其中之一。
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