你希望成为职场上的精英一族吗？你自信自己属于精英一族吗？你在为成为精英一族而努力吗？
用意大利经济学家Pareto的“二八”原则推论，管理者一般视表现最出色的20%的员工为公司的精英，给予最佳的奖励和花费最多的资源及心思来培养这一小部分的人。这不仅发生在商界,这个原则应用于更多的组织。
在1987年和1996之间加拿大心理学专家及精神治疗师Ray Metcalfe与他的团队进行了对15000位在北美洲各个行各业的精英者的分析研究。被分析的人群来自于200多个专业团体和职业。Metcalfe对精英者的定义更提升到那些在他们所属的小组或行业中名列前茅的5%。反过来说，精英者要比他的同行的95%的表现要出色，可谓尖子中的尖子。
Metcalfe的研究结果指出，精英大都具备下列6种特质。这6种特质的总体表现为精英思想倾向。他是一种特殊思维、数据处理和行为表现的方式。因此精英都具备清醒的头脑，愿景清晰并追求卓越成果。
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