作者：整理 How about your earning?
获得一份较高的收入是很多人梦寐以求的，哪些城市和行业能够获得高薪，赢得高薪靠什么？
高薪的行业和城市
国家统计局在今年4月份发布的最新统计数字显示，14个行业平均年薪都在万元以上。其中科学研究和综合技术服务业平均劳动报酬继续居首位，达18792元。紧随其后的是：金融保险业(18023元)、电力、煤气及水的生产供应业(16296元)、交通运输、仓储及邮电通信业(15818元)、房地产业(15384元)。
去年底我国内地有五个城市的白领平均年薪超过4万元，其中深圳以50143元稳居第一，上海以48757元位居第二。但是，由于人力资源丰富和工作机会竞争加剧的特点，深、沪、京、穗等地并不是国内薪资增长最快的城市。而杭州、南京和成都的增幅都超过了10％。
据中华英才网的调查报告指出，长江三角洲（上海、南京、苏州、杭州）平均薪酬为44237元，高于全国平均水平19%。上海地区平均年薪为48757元，仍然排在全国各大城市的第2位，高于全国（不含港澳台地区）平均水平37952元，其中50%的人超过38000元。
其中电信业的收入在长江三角洲地区位列各行业榜首，年薪平均数达到了63086元。紧跟随后的是咨询及专业服务（管理/法律/财务/技术等）行业（51889元）、快速消费品行业（51507元）和金融投资保险行业（50174元），它们的年薪均值也超过了5万元。
在北京，最高月薪可达３万元。２００３年北京市各单位需求岗位人员工资预期目标的前10位分别是：高级保险精算师、计算机硬件开发技术工人、编导和音乐指挥人员、保险理赔员、计算机软件开发技术人员、通信工程技术人员、金融工程师、建材工程技术人员、时尚观测员、生物技术制药人员。前不久北京市统计局发布的“２００３年本市劳动岗位职位工资发展趋势”的报告显示，这10个职位的月薪均超过五千，其中最高月薪可达３万元。
广州劳动管理协会组织的第四次外企薪酬调查结果显示，“加薪”代替“提供晋升的机会”而成为大多数外企留住优秀人才的“杀手锏”。65.4％的外企设有定期调薪制度，其中93.6％的外企会每年调整一次。在薪酬方面，总经理的年平均薪酬达到了476463元，副总经理则为413462元，销售总监为312609元，人力资源总监为212582元，财务总监为238737元，制造总监为146271元，技术开发总监为179458元。
>> 1 2 3 4 下一页
