※如果你已经完成了所有工作可以直接问老板：“我的工作完成了，有个约会，你还需要我留下帮忙吗？”许多老板其实并没有要求员工加班，他也许以为你有事在忙，或者他没有注意到你是不是该回家了。几次以后你会以一个坦然的心态对待他。找一个轻松的时间善意地与他聊聊，建议他也要享受生活。
※如果工作需要，你别无选择。
说出你的委屈——不做“沉默的羔羊”
Jolin是一家投资公司的业务主管，本来已经任命晋升为部门经理。偏偏这时候，换了新上司，她的任命被莫名其妙地搁置下来。经过暗中了解，原来是公司里有人散播谣言，说她的任命是因为与原上司关系暧昧。Jolin感到很委屈，可是这种谣言一时间也不好向新上司澄清。怎么办，默默地等待谣言自动消失吗？这可不行。这种误解只能通过沟通来消除。
现场分析：
※利用午休时间跟上司交流，闲聊之中，把自己的经历和工作情况向上司做个汇报。同时表达自己经验不足，涉世不深，希望上司能够多多批评指导。抓住跟上司一起出差的机会，当着上司的面拨打父母和男友的电话，告知自己的行踪。
※要给上司了解你的机会。与上司之间的沟通并非是遭遇误解时才去进行，而是应该贯穿于工作的始终。这样，上司才能了解到你是一个待人真诚得体、业务能力突出的人。
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