二十年前，流行过一句话：工作着是美丽的。那是一句激励性很强的口号，自豪、煽情，充满全国人民齐心协力奔四化的劲头。那个时代，有份工作就是幸福，哪还有挑剔的余地？

二十年后，一切变了。工作变成了基本条件，挑剔自然就变成了进一步的需要，没有人再被抽象的“美丽”打动，每个人都只关心自己真正的感受：是否幸福？是否快乐？所以那句口号也就变成了一个疑问句：工作着，你是幸福的吗？

中国人力资源开发网2004年在网上开展了一次调查，测试职场人士“工作幸福指数”，测试设定的最高值是5，最低值是0。调查最终显示的结果是，中国在职人士总体“工作幸福指数”竟然只有2.57，处于中等偏下状态。每10个人中就有3个人的工作幸福感偏低，而觉得工作幸福的，只有1个人。如果这个结果准确，那么，我们就可以得出一个结论，中国人的职业幸福感普遍偏低。

其实也可以不必依靠这样的调查，你只需在身边随机找到10个人问一下，调查他们对于自己现在的工作状态是否满意，是否觉得工作是一件幸福的事，就可以得到一些结论。我们就曾经做过十组以上这样的调查，结果令人吃惊，明确表示自己非常满意现在工作的，几乎没有，表示还可以的，也只占到了30％，而大多数紧接着这句问话而来的，是被调查者的牢骚满腹：老板不好相处，薪水太低了，工作量太大了……

多年来，物质对我们的压迫已渐渐被摆脱，组织对我们的制约已渐渐被解除，我们有了前所未有的富裕和自由，可是我们竟然还是觉得工作不幸福？

是什么让我们觉得不幸福？

他们为什么不幸福

不满意大多出于工作本身，有大部分受调查者认为，自己正在从事不喜欢做的工作。而工作环境、工作量、工作职责等方面，都是产生不幸福情绪的重要元素。

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